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针对有社交恐惧症的民众，日本一家初创公司推出了“代辞职服务”，旨在帮助无法直面老板进行辞职的员工。创始人表示，有了创业想法，就成立了这个公司。经验丰富的员工辛劳和疲惫，可以充实生活的多样性和激发兴趣。这一服务的主要客户群体是20多岁的男性，他们往往对辞职充满内疚，害怕面对老板。值得注意的是，日本人辞职困难的现象很可能是和日本传统文化中“成功需要长期承诺”的观念密切相关。终身雇佣在日本依然常见，虽然近年来有了一定改善，但与其他国家相比，日本人跳槽频率十分低，工资也更依赖资历。该代辞职服务在日本已经引起了广泛关注，如今已经有二十多家公司采用这种模式，甚至催生出了相关的行业。然而，如若这项服务脱离日本的文化土壤，否则在其他国家难以顺利落地生根。
